侯佳玉 已认证副教授
很多离职朋友都会遇到一个问题，那就是社保怎么转移。社保关系着我们的养老、医疗、失业、工伤和生育等五大保险福利，转移过程中稍有不慎，就可能影响到我们的权益。那么，辞职后社保究竟怎么转移呢？别急，本文将为你详细解答，让你轻松搞定社保转移！
一、社保转移的重要性
我们要明白社保转移的重要性。社保转移是为了确保我们在不同城市、不同工作单位之间的社保权益能够顺利接续。如果不进行转移，可能会导致社保断缴，进而影响到我们享受保险福利的资格。因此，在辞职后，一定要关注社保转移的问题。
二、社保转移手续
辞职后，社保转移需要经过以下几个步骤：
1. 社保减员：离职后，原单位会在办理离职手续时，为你办理社保减员。减员完成后，原单位就不再为你缴纳社保。
2. 社保转移申请：在原单位办理完社保减员后，你需要在规定的时间内，向新就业地所在的社保局提出社保转移申请。一般情况下，这个时间是 30 天。
3. 社保转移接收：新就业地社保局收到你的社保转移申请后，会向你原就业地社保局发出接收函。原就业地社保局收到接收函后，会将你的社保关系和账户余额转出。
4. 社保转移完成：原就业地社保局将你的社保关系和账户余额转出后，新就业地社保局会为你办理社保增员，并把你原账户的余额合并到新账户中。此时，社保转移手续就完成了。
三、社保转移注意事项
1. 转移时间：尽量在离职后 30 天内办理社保转移手续，以免影响社保权益。
2. 转移材料：办理社保转移时，需要提供本人有效***件、社保卡、离职证明等材料。具体材料以当地社保局要求为准。
3. 转移方式：目前，我国已经实现了社保转移的全国联网，可以通过网上办理社保转移手续。建议大家优先选择网上办理，既方便又快捷。
辞职后社保转移并不复杂，只要我们按照规定步骤操作，及时关注转移进度，就能确保社保权益不受影响。希望本文能帮助你轻松搞定社保转移，让你在离职后也能安心享受社保福利！
