侯佳玉 已认证营养学导师
又到了一年一度的国庆中秋佳节，对于很多上班族来说，这个假期意味着工作和加班。那么，今年国庆中秋节日加班怎么算呢？本文将为你详细解读加班工资算法，让你加班也能有个明白的账单。
一、国庆中秋加班工资算法
根据我国《劳动法》规定，在法定节假日加班的，应支付不低于工资的 300% 的工资报酬；在休息日加班的，应支付不低于工资的 200% 的工资报酬；在平时加班的，应支付不低于工资的 150% 的工资报酬。
以今年中秋国庆为例，中秋节（10 月 4 日）属于法定节假日，如果在这一天加班，那么加班工资应为工资的 300%；国庆节（10 月 1 日至 3 日）属于法定节假日，如果在这三天加班，那么加班工资应为工资的 300%。而 9 月 30 日和 10 月 7 日为调休，如果在这两天加班，那么加班工资应为工资的 200%。
二、国庆中秋加班工资计算实例
假设你的月薪为 5000 元，那么在不同情况下，你的加班工资应该是多少呢？
1. 在中秋节（10 月 4 日）加班：
如果你的工作时间是 8 小时，那么你的加班工资为：5000 元 × 300% × 8 小时 = 12000 元。
2. 在国庆节（10 月 1 日至 3 日）加班：
如果你的工作时间是 8 小时，那么你的加班工资为：5000 元 × 300% × 8 小时 × 3 天 = 48000 元。
3. 在 9 月 30 日和 10 月 7 日加班：
如果你的工作时间是 8 小时，那么你的加班工资为：5000 元 × 200% × 8 小时 × 2 天 = 16000 元。
三、总结
对于上班族来说，国庆中秋节日加班工资的计算并不复杂，只需要根据加班的具体时间和日期，参照《劳动法》规定，就可以轻松计算出应得的加班工资。希望本文的解读能帮助你了解国庆中秋节日加班的计算方法，让你在加班的同时，也能保障自己的合法权益。
